EGİAD’dan Geleceğe Yönelik Vizyon: 35. Yılın Ardından Stratejik Adımlar ve Yeni Ajanda
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı ile hem geride bıraktığı 6 aylık faaliyetlerini değerlendirdi hem de 35. yıl vizyonu çerçevesinde gelecek dönem stratejilerini paydaşlarıyla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleşen toplantı, iş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’ın 35. Yıl Vizyonu ve Kurumsal Gücü Vurgulandı
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine dikkat çekerek, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal refah ve gelişimdeki kritik rolünü vurguladı. İnci, EGİAD gibi yapıların, özellikle belirsizlik dönemlerinde ortak aklı harekete geçirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki önemini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanlarına rehberlik eden misyonunu başarıyla sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu ifade eden İnci, derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare platformu olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir unsur olarak gördüklerini vurguladı. 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, değişimi öngören ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştüğünü belirten Özhelhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin kendileri için en önemli yol gösterici olduğunu ifade etti. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, derneğin kent ve ülke geleceğine katkı sunma kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda paylaşılan güncel üye verileri dikkat çekiciydi. EGİAD ailesinin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekiciliğini gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 seviyesine ulaşmasının, derneğin kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini öncelendirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Geleceğe Yönelik Raporlar ve Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayınlanan raporlara değinilirken, yakın zamanda tamamlanacak yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi raporların, İzmir işgücü piyasasındaki dönüşümleri ve Ege sanayisinin dayanıklılığını analiz edeceği belirtildi. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise, kentin sanayi mirasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
EGİAD’ın 35. yıl dönümü kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük bir balo yerine kaynaklarını yeşil dönüşüm projelerine yönlendirme kararı alındığı belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir yansıması olduğu ve gelecek nesillere yeşil bir miras bırakmayı hedeflediği vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletileceği ve 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı.
Son 6 ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD’ın, üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve etkinlik programı sunduğu aktarıldı. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlanırken, sanayi konseyi toplantıları ve ticaret köprüsü buluşmalarıyla sektörler arası etkileşim ve iş birliği fırsatları yaratıldığı belirtildi.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu doğrultusunda, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini artıracağı ifade edildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarına ve üyelere yönelik desteklerin sürdürüleceği belirtildi. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın ise marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinlik olacağı vurgulandı.
Ekonomik Gündem ve Ortak Akıl
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi ele alındı. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar altında ortak akıl çerçevesinde değerlendirmeler yapıldı. Bu kapsamlı toplantı, EGİAD 35. yıl vizyonunun sağlam temellere oturduğunu ve geleceğe yönelik stratejilerinin paydaşlarla birlikte şekillendiğini bir kez daha gösterdi.
